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Gestiones ante ESSALUD, ONP, AFP, SUNAFIL, SUNARP y Municipalidades.

Las gestiones ante diversas entidades del sector público son parte integral de la administración de una empresa en cuanto a temas laborales, seguridad social y regulaciones. Aquí te proporciono una descripción general de algunas de estas gestiones en las siguientes entidades:

ESSALUD (Seguro Social de Salud):

· Registro y afiliación de trabajadores al Seguro Social de Salud.

· Trámites relacionados con prestaciones de salud y licencias médicas.

· Seguimiento de aportes y contribuciones a ESSALUD.

ONP (Oficina de Normalización Previsional):

· Trámites de registro y afiliación de trabajadores al sistema de pensiones.

· Administración de aportes previsionales y seguimiento de pensiones.

AFP (Administradora de Fondos de Pensiones):

· Afiliación y gestión de aportes a la AFP correspondiente.

· Trámites de retiros, transferencias y consultas sobre fondos de pensiones.

SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral)

· Registro y actualización de contratos laborales y condiciones de trabajo.

· Atención de consultas y reclamos laborales.

· Cumplimiento de normativas laborales y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo.

SUNARP (Superintendencia Nacional de los Registros Públicos):

· Registro de contratos de arrendamiento o propiedad de bienes inmuebles.

· Actualización de información de propiedad de la empresa.

MUNICIPALIDADES:

· Trámites para obtener licencias de funcionamiento y autorizaciones comerciales.

· Cumplimiento de regulaciones locales y requisitos para operar en el área geográfica.

La correcta gestión ante estas entidades es esencial para garantizar el cumplimiento normativo, el bienestar de los trabajadores y el adecuado funcionamiento de la empresa en términos legales y administrativos. Dependiendo de la naturaleza de la empresa y su ubicación, las gestiones pueden variar en complejidad y requisitos específicos.


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